企業サポート
SUPPORT
売上だけを追わない。
会社が続く土台から整える。
シューファルシの企業サポートは、
小さな会社の内側に入り、
組織・人・考え方を一緒に立て直していく伴走型の支援です。
このような企業と向き合っています
このような企業と
向き合っています
従業員30名以下の中小企業
採用しても長く続かない
辞める理由が見えず、改善できない
相談相手はいるが、最後まで伴走してくれる人がいない
社員のモチベーションにばらつきがある
制度は整えたが、現場がついてきていない
業務量や役割が偏り、不満が溜まっている
※近畿圏中心（遠方はオンライン併用）
認定実績
シューファルシは 「未来創造企業」に選定され、代表も
「未来創造プロデューサー」として認定されています。
組織や社会の課題に向き合い、価値を生み出し続ける取り組みが第三者機関から評価されたものです。
現場に寄り添い、実行と定着まで支える姿勢が、この評価につながっています。
サポートのかたち
SUPPORT01
状況に応じて
打ち合わせを設定
課題やフェーズに合わせて、必要な頻度で
打ち合わせを行います。
多い場合は週1回など、止まらず進む関わり
方を大切にします。
SUPPORT02
現場を直接見る支援
資料やヒアリングだけで判断せず、
必ず会社を訪問。
現場の空気感や動き方を直接見たうえで
支援を行います。
SUPPORT03
構造と意識まで整える
表面的な課題対応にとどまらず、
組織の構造や役割、考え方の整理まで含めて
整えていきます。
SUPPORT04
士業と連携した
体制づくり
社労士などの専門家とも連携し、
現場だけでなく制度・ルールの面からも
無理のない体制を構築します。
ご契約の流れ
STEP
1
初回相談
現状やお悩みをヒアリングし、支援が合うかを確認します。
STEP
2
ご提案
関わり方・頻度・範囲を整理してご提案します。
STEP
3
契約（まずは半年）
最初半年間。実際に伴走しながら相性を見ていただきます。
STEP
4
継続判断
半年後、継続・終了を双方で判断します。
STEP
5
1年更新（継続の場合）
継続する場合は、1年単位での契約となります。
ご利用者様の声
社員の声が自然に生まれる職場になりました
-製造業／社員10人
経営者としての想いはあるのに、現場がうまく動かず悩んでいました。
シューファルシさんに伴走してもらい、経営の考えを言語化し、社内に伝わる仕組みを整えてもらったことで、少しずつ理念が現場に浸透していきました。
今では社員から自然に提案が出るようになり、職場の空気も変わりました。
生産性の向上と社員のやりがいが両立できるようになりました。
